Заместитель директора по воспитательной работе
| Зарплата | от 180 000 до 250 000 тг. |
| от 180 000 до 250 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Костанайская область, г. Костанай, Веденская 37 |
| Образование | высшее |
| Опыт | Без опыта работы |
- Составление программ, бюджетов, планов подготовки и проведения мероприятий;
- Проведение воспитательных мероприятий;
- Руководство деятельностью организаций образования;
- Организация и проведение семинаров;
- Планирование и организация учебно-воспитательного процесса;
Знание языков:
- Русский / высокий уровень
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Адаптивность;
- Ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Заместитель директора по BP выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует:
- проблемы воспитательного процесса;
- состояние и результативность воспитательной работы;
- состояние и перспективные возможности в области воспитатель­ной работы;
- условия жизни, потребности, проблемы учащихся для оказания им своевременной социальной помощи и поддержки;
- уровень профессиональной компетентности учителей и классных руководителей в области воспитательной работы;
- состояние воспитанности учащихся;
- готовность педагогического коллектива к реализации воспитатель­ных задач.
3.2. Прогнозирует эффективность проведения тех или иных воспитательных мероприятий.
3.3. Разрабатывает и определяет:
- расписание занятий кружков и предметов дополнительного обра­зования в строгом соответствии с СанПиПом и другими нормативны­ми документами;
- комплексно-целевую программу воспитательной работы;
- проекты приказов и распоряжений в соответствии со своими обязанностями;
- перспективные и текущие планы своей работы;
- планы по воспитательной работе обучающихся, обеспечивая но­вые подходы в ее организации;
- подготовку и проведение культурно-воспитательных мероприя­тий;
- отчеты и справочные материалы по вопросам воспитательной де­ятельности в соответствии со своими обязанностями;
- отдельные фрагменты программ развития, других стратегических документов в соответствии со своими обязанностями.
3.4.Планирует и организует:
- повышение квалификации и профессионального мастерства со­трудников, занятых воспитательной работой;
- воспитательную работу в школе;
- текущее и перспективное планирование деятельности старшей вожатой, классных руководителей, педагогов дополнительного обра­зования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетичес­кого циклов;