Электромонтер (общий профиль)
| Зарплата | от 150 000 тг. |
| от 150 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | г. Шымкент, Абайский район, Желтоксон 9/3 |
| Образование | общее среднее (с 1 по 11/12 классы) |
| Опыт | 2 года стажа |
- Безопасное выполнение монтажных и демонтажных работ;
- Монтаж, сборка и регулировка электрооборудования;
- Обеспечение подачи электричества;
- Монтаж и ремонт электроустановок и электрооборудования;
- Электромонтаж кабельных сетей;
- Выполнение электромонтажных работ;
- Выполнение электро-слесарных работ;
Знание языков:
- Русский / средний уровень
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Жалпы ережелер
1.1 Осы лауазымдық нұсқаулық «Қоғамдық келісім» КММ-і (бұдан әрі - Мекеме) Шаруашылық бөлімі электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтерінің (бұдан әрі – электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер) лауазымдық міндеттерін, құқықтары мен жауапкершіліктерін айқындайды және «Қоғамдық келісім» КММ-нің ішкі пайдалануына арналған.
1.2 «Қоғамдық келісім» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің Шаруашылық бөлімі электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтері қызметіне Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес мекеме басшысының бұйрығымен тағайындалады және атқарып отырған қызметінен босатылады.
1.3 Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер мекеме басшысына, басшының орынбасарларына және шаруашылық бөлімінің басшысына бағынады, жұмыс бабында тапсырма, бұйрықтар алады және оларды орындайды.
1.4 Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер өз жұмысында ішкі еңбек тәртібі ережелерін және осы нұсқаулықты басшылыққа алады.
1.5 Электр жабдығын жөндеу және оған қызмет көрсету жөніндегі электромонтер лауазымына төмендегі талаптарға сай келетін тұлға тағайындалады: техникалық мамандықтар бойынша орта арнаулы немесе жоғары білімі және мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл болуы тиіс.
Жауапкершілік
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзінің лауазымдық міндеттерін орындамағаны (тиісінше орындамағаны) үшін Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамаларында белгіленген шектерде тәртіптік жаза және басқа да шаралар қолданылады.
Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамалары шегінде жауапты болады.
Материалдық залал келтіргені үшін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларына сәйкес жауапқа тартылады.
Қызметтік құпияны құрайтын, өзінің лауазымдық міндеттерін орындау барысында белгілі болған мәліметтерді жария етпейді.