Менеджер по набору персоналу

Обязанности:

• поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал);

• согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности;
• проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным кандидатам;
• поиск актуальных площадок для подбора персонала и размещение объявлений, ведение медиа-плана размещений, анализ конверсии и эффективности;
• анализ рынка труда;
• подготовка отчетов, ведение базы кандидатов;
• разработки и внедрение системы онбординга.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года
• Опыт закрытия массовых позиций
• Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП, руководителями среднего звена (будет преимуществом)
• Опыт работы точечного подбора руководителей
• Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и заказчиками

• Оформление согласно ТК РК
• Ежегодная индексация заработной платы
• График 5/2 с 08.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00)
• Дополнительный перерыв в течение рабочего дня (с 10.00 до 10.15; и с 15.00 до 15.15)
• Ежегодные, летние и зимние корпоративы за счёт компании!
• Офис расположен в шаговой доступности от остановки (100 м до Мед.Училище/Цон.Чкалова). Рядом парк,магазины,кафе
• Место для обеда Кафе"Кочерга" наши соседи:), столовая "Лондон",столовая "Дружба" (михайловский рынок)