HR-generalist (Менеджер по подбору персонала)
Зарплата | от 400000 до 500000 KZT |
от 400000 до 500000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана, проспект Мангилик Ел, 55/17 |
Обязанности:
-
Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла подбора
персонала, включая разработку вакансий, привлечение кандидатов,
интервьюирование, оценку компетенций и принятие решения о найме.
-
Онбординг и оффбординг: Обеспечение эффективного процесса вступления и ухода сотрудников, включая интеграцию новых сотрудников в компанию и
поддержку при завершении рабочих отношений.
-
Контроль испытательного срока: Отслеживание прохождения испытательного
срока новых сотрудников и оказание поддержки в их успешной адаптации в новой
команде.
-
Кадровое делопроизводство: Управление и поддержка ведения кадровой
документации, включая трудовые договоры, приказы о приеме на работу и
увольнении, а также другие необходимые документы.
-
HR-бренд компании: Участие в формировании и продвижении HR-бренда
компании среди текущих и потенциальных сотрудников.
-
Организация тим-билдингов: Планирование и организация мероприятий по
созданию единого командного духа и укреплению внутренних отношений
сотрудников.
-
Продвижение ценностей компании: Активная работа по продвижению бренда
и корпоративных ценностей компании среди сотрудников, способствуя их вовлеченности и лояльности.
Требования:
- Опыт работы в области HR, предпочтительно в сфере подбора персонала.
- Знание методов и инструментов подбора и оценки персонала.
- Навыки ведения кадровой документации и знание трудового законодательства. - Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Организационные навыки и умение планировать мероприятия.
- Активное стремление к профессиональному развитию и обучению.
Условия:
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Возможно официальное трудоустройство;
- график работы пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; - Возможности для профессионального и карьерного роста. - Корпоративные мероприятия и тим-билдинги.
Если вы обладаете соответствующим опытом и навыками и готовы присоединиться к нашей команде HR-специалистов, мы ждем вашего резюме и с нетерпением ожидаем с вами встречи!
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Полный день |