HR Generalist в FARABI Атырау (BI Education)

BI Education приглашает квалифицированных специалистов присоединиться к нашей команде и внести вклад в развитие качественного образования в Казахстане.

"BI Education" - это образовательная экосистема, которая создает передовые условия для обучения и развития. В портфолио компании входят 8 школ BINOM, 3 частные школы Quantum, 2 частные школы FARABI и детские сады Aldi BI.

Наша цель - поддерживать и повышать качество образования через инновационные и высокоэффективные решения, которые мы успешно внедряем в Казахстане.

Одним из ярких примеров нашей экосистемы является Farabi Atyrau International School, которая приглашает опытных профессионалов присоединиться к команде и внести вклад в развитие современного образования.

Мы запускаем новый образовательный проект — сеть частных школ, и ищем системного HR Generalist с опытом в рекрутинге и построении HR-процессов с нуля. Это возможность для профессионала, который хочет выстроить сильную команду и внедрить современные HR-практики в развивающемся проекте.

Что предстоит делать:

• Рекрутинг: на старте — полный цикл подбора персонала для школы (не ресерч, а именно рекрутинг: от поиска до выхода кандидатов).

• Выстраивание адаптации и онбординга: создание не шаблонной, а глубокой и системной программы адаптации сотрудников.

• Обучение и развитие: формирование системы обучения внутри компании, работа с наставничеством.

• HR-бренд: разработка и реализация стратегии по привлечению и удержанию сотрудников в регионе.

• Кадровое администрирование: полный цикл КДП, штат ~100 человек.

• Аналитика HR-процессов: работа с цифрами, метриками, подготовка отчетов.

• Знание ТК РК: учет всех изменений, работа с тарификацией (опыт в образовательной сфере будет преимуществом).

• Мотивация и удержание персонала: создание эффективной системы мотивации.

• Организация тимбилдингов: развитие корпоративной культуры и командного духа.

Какие навыки и опыт нам важны:

✔ Опыт в рекрутинге, включая проведение глубинных интервью и оценку hard/soft skills.

✔ Выстроенные HR-процессы: не просто интуитивное понимание, а структурированный подход, подтвержденный кейсами.

✔ Системное мышление и аналитика: работа с цифрами, HR-метриками, оптимизация процессов.

✔ Знание трудового законодательства РК, опыт в тарификации и кадровом делопроизводстве.

✔ Опыт построения HR-бренда и внедрения стратегий привлечения талантов.

✔ Навыки работы с командой: от формирования до развития и удержания сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на интервью).

• Развитие и обучение: участие в корпоративных тренингах и программах.

• Кафетерий льгот: фитнес, санаторно-курортное лечение, медстрахование, чек-апы.

• Скидки на обучение в школе для детей сотрудников.

• Уникальная возможность выстроить систему HR в стартапе и создать «команду мечты».

Важно! Перед откликом внимательно ознакомьтесь с требованиями вакансии. Мы ищем профессионала с релевантным опытом, системным подходом и подтвержденными кейсами в HR. Если у вас только классический кадровый опыт или неструктурированный интуитивный подход — эта вакансия может не соответствовать вашему профилю.

Если всё совпадает — будем рады вашему отклику!