О компании
Молодая быстрорастущая компания в процессе становления. Численность команды — 100 человек. Ищем профессионала, который поможет нам выстроить эффективную HR-систему и создать сильную корпоративную культуру.
Обязанности:
Найм и адаптация:
- Поиск, подбор и найм новых сотрудников
- Организация адаптации и онбординга новичков
Развитие персонала:
- Оценка результатов работы и компетенций сотрудников
- Разработка индивидуальных планов развития
- Управление процессом изменения заработных плат по результатам труда
Системное развитие HR:
- Описание HR-процессов и процедур
- Модерирование процесса стандартизации процедур в других отделах
- Ведение кадрового делопроизводства
Корпоративная культура:
- Организация командообразующих мероприятий
- Разработка программ мотивации и удержания талантов
- Создание продуктивной рабочей атмосферы
- Управление конфликтными ситуациями
Административные задачи:
- Поддержание жизнедеятельности офиса
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
- Знание трудового законодательства РК
- Опыт в подборе персонала и оценке компетенций
- Навыки разработки HR-процессов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Высшее образование (желательно в области HR/психологии)
Условия:
- Возможность влиять на развитие HR-системы с нуля
- Работа в динамично развивающейся команде
- Конкурентная заработная плата
- Официальное трудоустройство