Ведущий бухгалтер отдела налогового учета, учета займов, инвестиций в ДЗО и контрактов на недропользование департамента бухгалтерского и налогового учета (на период отсутствия основного работника)

Требования:

Образование:

• высшее профессиональное образование
• Профиль образования: экономическое и/или финансовое образование
• Сертификат профессионального бухгалтера РК (желательно)/ диплом АССА Дипифр (DipIFR) (желательно)
• наличие степени магистра по экономике/финансам/МВА (желательно).

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• не менее 4 лет в области бухгалтерского и налогового учета (желательно в нефтегазовых компаниях)
• опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
• опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях) (желательно) 

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• знания в области законодательства Республики Казахстан, в том числе Закона "Об акционерных обществах", "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", "О недрах и недропользовании", "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности";
• знания в области международных стандартов финансовой отчетности;
• знания в области финансового, управленческого, налогового учета и права;
• знания в области планирования и организации труда, корпоративного управления и коммуникаций;
• знания в области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, безопасности труда и охраны здоровья, а также системы менеджмента информационной безопасности (в пределах компетенции);
• знания в области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля;
• навыки применения международных стандартов финансовой отчетности, налогового законодательства с учетом специфики деятельности КМГ;
• навыки использования информационных технологий для автоматизации бухгалтерского и налогового учета;
• навыки подготовки технических заданий на автоматизацию процессов бухгалтерского и налогового учета;
• навыки организации труда и корпоративной культуры;
• навыки ведения и формирования налоговой отчетности;
• навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• навыки развития межличностных отношений;
• владение казахским и русским языками, владение английским языком (уровень А1-начальный: Beginner) (желательно)

Функциональные обязанности на данной должности:

• Налоговый учет и налоговая отчетность, расчеты, бухгалтерские проводки:
• По корпоративному подоходному налогу:
• Осуществляет ведение налогового учета, осуществляет расчеты и составляет формы налоговой отчетности (в т.ч. налоговые регистры) по корпоративному подоходному налогу (КПН) с юридических лиц КМГ (за исключением КПН по контрактам на недропользование);
• Формирует бухгалтерские проводки по КПН в учетной системе;
• Определяет прогнозные значения по КПН для составления прогнозного плана платежей в бюджет.
• По налогу у источника выплаты:
• Осуществляет ведение налогового учета, осуществляет расчеты и составляет формы налоговой отчетности (в т.ч. налоговые регистры) по налогу у источника выплаты (НУИВ) с резидентов и нерезидентов РК (налогообложение нерезидентов);
• Формирует бухгалтерские проводки по НУИВ в учетной системе;
• По налогу на добавленную стоимость с нерезидентов:
• Осуществляет ведение налогового учета, осуществляет расчеты и составляет формы налоговой отчетности (в т.ч. налоговые регистры) по налогу на добавленную стоимость (НДС) с нерезидентов;
• Формирует бухгалтерские проводки по НДС с нерезидентов в учетной системе
• По отложенным налогам:
• Ведет расчет сумм отложенных налогов КМГ (за исключением отложенных налогов по контрактам на недропользование) в соответствии с Учетной политикой КМГ и МСФО;
• формирует бухгалтерские проводки по отложенным налогам в учетной системе;
• По бюджету КМГ:
• Ведет расчет планируемых сумм расходов по КПН, НУИВ при составлении Бюджета КМГ.
• Сверка, мониторинг, контроль:
• Проводит сверки лицевых счетов налоговых органов по курируемым налогам;
• Проводит ежегодную инвентаризацию по курируемым налогам;
• Проводит мониторинг и контроль за правильностью отнесения расходов КМГ к вычитаемым и не вычитаемым для целей исчисления КПН.
• Работа с договорами, внутренними документами, законодательными актами:
• Проводит налоговую экспертизу договоров;
• Вносит предложения по изменениям и дополнениям в налоговую учетную политику КМГ в рамках курируемого участка работы;
• Осуществляет мониторинг законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов КМГ, в пределах своей компетенции;
• Разрабатывает проекты технической спецификации для закупа услуг по вопросам налогообложения в рамках курируемого участка работы.
• Взаимодействие внутри и вне организации:
• Предоставляет сведения на запросы других структурных подразделений КМГ в рамках возложенных полномочий и в установленном порядке;
• Предоставляет информацию для раскрытий к финансовой отчетности по курируемому участку работы;
• Исполняет требования налогового органа об устранении выявленных нарушений в рамках камерального контроля;
• Оказывает методическую помощь работникам структурных подразделений КМГ по вопросам исполнения и оформления документов по финансово-хозяйственным операциям в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан в рамках курируемого участка.
• Исполнение поручений, участие в рабочих группах:
• Исполняет приказы, распоряжения и поручения главного бухгалтера, начальника отдела налогового учета, учета займов, инвестиций в ДЗО и контрактов на недропользование;
• Принимает участие по поручению главного бухгалтера в работе комиссий, рабочих групп, совещаниях в пределах своей компетенции;
• Принимает участие в процессе составления технических заданий для внедрения бухгалтерских информационных систем и настроек.
• Управление риск-факторами и внутренний контроль в рамках компетенции:
• Управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска: своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним целей;
• Обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов;
• Своевременно уведомляет ответственное подразделение (Службу управления рисками и внутреннего контроля), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами