Заместитель начальника отдела по юридической работе

• Координация деятельности работников;
• представительство;
• Оказание правовой помощи в составлении юридических документов;

• Самостоятельность и ответственность;
• Дисциплинированность;
• Инициативность;

АО «Финансовый центр» объявляет конкурс на занятие вакантной должности заместителя директора Департамента продвижения и внешних коммуникаций.

Обязанности:

1) планирование, организация и контроль работы работников Департамента;

2) организация выполнения Департаментом в установленные сроки поручений директора Департамента, руководства Общества, а также обеспечение участия Департамента по вопросам, входящим в его компетенцию, в подготовке другими структурными подразделениями Общества документов и информационных материалов;

3) определение и распределение по согласованию с директором Департамента должностных обязанностей работников Департамента по курируемым направлениям деятельности Департамента (далее – работники Департамента) и создавать условия для их успешного выполнения;

4) обеспечение, организация и контроль деятельности Общества по реализации проектов, оперируемых Обществом;

5) разработка путей и методов достижения поставленных руководством Общества задач по вопросам деятельности Департамента;

6) организация и (или) проведение переговоров с потенциальными поставщиками/поставщиками, заинтересованными физическими и юридическими лицами по вопросам деятельности Департамента и т.д.

Лица, желающие участвовать в конкурсе представляют в Общество, до 8 августа 2025 года следующие документы:

1) заявление;2) резюме;3) копию удостоверения личности или паспорта; 4) копии документов об образовании, квалификации, специальных знаниях или профессиональной подготовке (при наличии);5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;6) иные дополнительные документы (по желанию), касательно образования, опыта работы и т.д.

Отсутствие документов, указанных в подпунктах 2)-5), является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Конкурс осуществляется в следующем порядке:

1) рассмотрение конкурсной комиссией документов участников конкурса и принятие решения о допуске/недопуске к тестированию;2) тестирование кандидатов на определение уровня профессиональных знаний;3) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;4) заключительное заседание конкурсной комиссии.

Кандидаты, допущенные к тестированию/собеседованию, уведомляются секретарем Комиссии о дате и времени проведения тестирования/собеседования. Решения Комиссии размещаются на сайте Общества .