Менеджер по кадровому делопроизводству
NBN Inc
Зарплата | от 250000 KZT |
от 250000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Караганда |
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществлять работу по подбору персонала
- Уверенный пользователь компьютера и основных программ
- Знание Государственного языка, умение составлять письма в вышестоящие инстанции (на двух языках: казахский и русский)
- Организовать работу по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия, по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
- подготавливать заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия;
- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- ) заполнять и хранить трудовые книжки;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведет табель учета рабочего времени;
- соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества;
- постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;
- выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества.
- составлять Договоры согласно законам РК и нормативно-правовым актам, делать анализ договоров.
-
Высшее юридическое или филологическое образование.
-
Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет.
-
Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.
-
Оформление согласно Трудовому кодексу РК.
-
Отпуск 24 календарных дня.
Требования
Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться