Директор по операционному маркетингу

AITAS - являемся крупнейшим вертикально интегрированным агропромышленным холдингом на территории Казахстана и Центральной Азии, строим продуктовый и маркетинговый холдинг, который станет ключевым игроком на региональном рынке с самой высокой капитализацией.

Наша миссия - стать Продуктовым Холдингом Региона, который объединяет инновации, эффективное управление брендами и стратегический выход на рынки Китая и Центральной Азии. Мы видим уникальную возможность использовать сырьевое преимущество Казахстана для реализации этой амбициозной цели.

Обязанности:

• Реализация брендовой стратегии: Внедрение и операционное выполнение маркетинговых стратегий бренда, разработанных CMO.
• Управление брендом: Поддержка и развитие бренда компании на всех этапах, включая позиционирование, коммуникации и маркетинговые кампании, направленные на укрепление бренда на рынке.
• Анализ и оптимизация маркетинговых усилий: Оценка эффективности маркетинговых акций, сбор и анализ данных, чтобы адаптировать и улучшить стратегии продвижения.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Сотрудничество с командами продаж, логистики, производства и другими подразделениями для интеграции маркетинговых стратегий в операционные процессы.
• Разработка и реализация кампаний: Запуск и реализация маркетинговых кампаний, которые поддерживают бренд, увеличивают его узнаваемость и направлены на создание долгосрочных отношений с клиентами и партнерами.
• Маркетинговая отчетность: Подготовка регулярных отчетов и предложений по улучшению маркетинговых усилий, анализ ключевых показателей эффективности (KPIs).
• Развитие команды: Руководство командой маркетинга в рамках направления, развитие профессиональных навыков сотрудников.

Требования:

• Опыт: 5+ лет в маркетинге, минимум 2 года в бренд-маркетинге в агропромышленности, FMCG или продуктовом секторе.
• Навыки: Эксперт в бренд-менеджменте, запуске и реализации кампаний, анализе данных.
• Личностные качества: Высокая коммуникабельность, способность работать в кросс-функциональных командах и адаптироваться к изменениям.

Соотношение компетенций:

• Софт-скиллы (40%): Лидерство, коммуникация, способность работать в команде и управлять кросс-функциональными проектами.
• Хард-скиллы (40%): Знания в области бренд-маркетинга, разработки и реализации стратегий, анализ данных, управление маркетинговыми кампаниями.
• Концептуальные навыки (20%): Способность интегрировать брендовые стратегии в операционные процессы, принятие решений в рамках общей стратегии.