HR менедежер

- Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, сопровождение);

- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;

- Разработка и внедрение системы оценки персонала;

- Участие в построении и развитии корпоративной культуры;

- Организация внутренних коммуникаций;

- Мониторинг рынка труда и заработных плат;

- Подготовка HR-отчётности и аналитики;

- Развитие EVP и HR-бренда компании;

- Организация мероприятий по вовлеченности, внутренним коммуникациям, тимбилдингу и т.д.;

- Ведение проектов по обучению и развитию сотрудников (внутренние и внешние программы).

​​​​​​

- Соответствующий опыт работы в HR от 3 до 6 лет;

- Знание всех основных HR-процессов, кроме КДП;

- Навыки подбора персонала и проведения интервью;

- Понимание принципов оценки, мотивации, развития и удержания сотрудников;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активность, системность, ориентация на результат.

- Дружный коллектив и лояльное руководство;

- Возможности для развития и реализации собственных инициатив;

- Комфортные офис на правом берегу