HR-координатор

Эффективное управление и координация нескольких HR-проектов одновременно (включая подбор персонала, адаптацию, обучение, программы вовлеченности и другие направления)

Операционное сопровождение HR-процессов: ведение кадрового документооборота, актуализация базы данных сотрудников, формирование регулярной отчетности

Организация полного цикла административной поддержки процесса найма: согласование интервью, взаимодействие с кандидатами и внутренними/внешними рекрутерами

Подготовка презентационных и аналитических материалов, HR-отчетов

Взаимодействие с HR-командой и внешними партнерами

Опыт работы в сфере HR или на административной позиции от 3 лет и более.

Умение вести несколько задач и проектов одновременно (многозадачность, управление приоритетами)

Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям

Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel, PowerPoint)

Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (для коммуникации, переписки, работы с документами)

Ответственность, самостоятельность, гибкость