Руководитель отдела ценообразования

Мы ищем руководителя отдела ценообразования, который возьмет на себя ключевую роль в формировании ценовой политики компании и будет напрямую влиять на прибыльность и конкурентоспособность бизнеса. Эта позиция — для тех, кто готов управлять процессами, принимать сложные решения и работать с большими объемами данных, превращая их в понятные стратегии и конкретные действия.

Ключевые задачи:

• Организация и контроль процессов ценообразования по всем товарным категориям (розница и опт);

• Разработка и внедрение ценовой стратегии для роста прибыли и усиления конкурентных позиций компании;

• Глубокий анализ рынка: мониторинг цен конкурентов, оценка спроса, сезонных трендов и формирование оптимальных решений;

• Организация регулярных ценовых мониторингов и детальная обработка их результатов;

• Подготовка рекомендаций по корректировке ценовой политики в соответствии с целями бизнеса;

• Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов ценообразования;

• Подготовка аналитической отчетности и представление ее руководству для принятия управленческих решений.

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто специалист, а сильный руководитель и стратег, который:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в ценообразовании (ритейл, FMCG или фармацевтика);

• Глубоко понимает современные методики ценообразования и умеет применять их в условиях высокой конкуренции;

• Уверенно владеет Excel (продвинутый уровень) и умеет работать с аналитическими инструментами (опыт с Power BI будет плюсом);

• Способен работать с большими массивами данных, видеть тренды, строить прогнозы и формировать обоснованные решения;

• Имеет управленческий опыт: постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация команды;

• Обладает системным мышлением, вниманием к деталям, устойчивостью к стрессу и высокой работоспособностью;

• Умеет выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на стратегические решения в крупной компании;

• Работу с масштабными задачами и прямое участие в формировании ценовой политики бизнеса;

• Конкурентную заработную плату и соцпакет;

• Профессиональное развитие и карьерный рост.