Менеджер по персоналу

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников

Ведение кадрового делопроизводства (оформление, переводы, увольнения, приказы, трудовые книжки, табели учёта рабочего времени и т.д.)

Организация корпоративных мероприятий, поддержание позитивного климата в коллективе

Ведение и обновление базы данных сотрудников

Участие в разработке мотивационных программ и системы оценки персонала

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Контроль соблюдения трудового законодательства

Высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, юриспруденция)

Опыт работы в HR от 1–3 лет

Знание Трудового кодекса РК, кадрового делопроизводства

Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С, кадровые сервисы

Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки

Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат

Оформление по ТК Рк, полный соцпакет

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Комфортный офис, дружный коллектив

Возможности для профессионального роста и обучения

Корпоративные мероприятия, программы лояльности для сотрудников