Главный специалист, Категория С-О-5
Республиканское государственное учреждение "Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области"
| Зарплата | от 282 693 тг. |
| от 282 693 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск |
Требования
| Образование | послевузовское |
| Опыт | Без опыта работы |
Условия работы
| График работы | полный рабочий день |
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
мониторинг проведения конкурсных процедур в государственных органах и принятие участия в заседаниях конкурсных комиссий;
размещение объявлений о проведении конкурсов на информационном ресурсе уполномоченного органа;
мониторинг состояния кадров государственной службы (по качественному, количественному составу);
мониторинг кадровой стабильности государственных служащих (чистая сменяемость);
координация деятельности государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Управления (в частности по обучению государственных служащих, стажировке государственных служащих, по вопросам работы ИИС «Е-қызмет», оценке деятельности государственных служащих, прохождению испытательного срока, наставничеству, аттестации государственных служащих);
координация и осуществление методологического руководства деятельности служб управления персоналом (кадровых служб);
организация и участие в мероприятиях по разъяснению законодательства о государственной службе (лекции, семинары, круглые столы), а также мероприятиях, направленных на формирование положительного имиджа государственной службы, уполномоченного органа и Департамента;
организация и проведение проверок в государственных органах по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;
подготовка статистических отчетов, анализов, обеспечение руководства департамента информационно-справочными материалами по направлениям работы Управления;
проведение оценки эффективности деятельности государственных органов по направлению «Управление персоналом»;
публикация в средствах массовой информации материалов по вопросам государственной службы;
внесения данных о количестве оказанных услуг в АРМ ГО ИИС ЦОН;
оказание практической и методической помощи государственным органам, взаимодействие с кадровыми службами государственных органов;
рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
консультация физических и юридических лиц, государственных служащих по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
разработка предложений по совершенствованию системы государственной службы в рамках своей компетенции;
внесение предложений по разработке нормативных правовых актов по вопросам государственной службы в рамках своей компетенции;
осуществление иных полномочий, определяемых руководством Департамента;
соблюдение Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан;
соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.
размещение объявлений о проведении конкурсов на информационном ресурсе уполномоченного органа;
мониторинг состояния кадров государственной службы (по качественному, количественному составу);
мониторинг кадровой стабильности государственных служащих (чистая сменяемость);
координация деятельности государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Управления (в частности по обучению государственных служащих, стажировке государственных служащих, по вопросам работы ИИС «Е-қызмет», оценке деятельности государственных служащих, прохождению испытательного срока, наставничеству, аттестации государственных служащих);
координация и осуществление методологического руководства деятельности служб управления персоналом (кадровых служб);
организация и участие в мероприятиях по разъяснению законодательства о государственной службе (лекции, семинары, круглые столы), а также мероприятиях, направленных на формирование положительного имиджа государственной службы, уполномоченного органа и Департамента;
организация и проведение проверок в государственных органах по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;
подготовка статистических отчетов, анализов, обеспечение руководства департамента информационно-справочными материалами по направлениям работы Управления;
проведение оценки эффективности деятельности государственных органов по направлению «Управление персоналом»;
публикация в средствах массовой информации материалов по вопросам государственной службы;
внесения данных о количестве оказанных услуг в АРМ ГО ИИС ЦОН;
оказание практической и методической помощи государственным органам, взаимодействие с кадровыми службами государственных органов;
рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
консультация физических и юридических лиц, государственных служащих по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
разработка предложений по совершенствованию системы государственной службы в рамках своей компетенции;
внесение предложений по разработке нормативных правовых актов по вопросам государственной службы в рамках своей компетенции;
осуществление иных полномочий, определяемых руководством Департамента;
соблюдение Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан;
соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.
Добавлено 4 дня назад
Пожаловаться