Начальник управления планирования и реализации ГТМ департамента разработки нефтегазовых месторождений ТОО "КМГ Инжиниринг"
КМГ Инжиниринг
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | г.Астана |
Описание вакансии
| Требования | |
| Квалификационные требования по должностной инструкции | Требуемая квалификация |
| Образование (высшее, специальность/ квалификация) | Высшее профессиональное образование по соответствующему профилю деятельности, наличие степени магистра, ученой степени по соответствующему профилю должности (желательно) |
| Стаж работы в профессиональной сфере | Не менее 7 лет, не менее 5 лет желательно по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям должности |
| Стаж работы по профилю в национальных и/или международных компаниях и/или областях, соответствующих функциональным направлениям | |
| Стаж работы на руководящих должностях | Не менее 3 лет, предпочтительно в производственных/сервисных компаниях нефтегазовой отрасли |
| Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: | |
| Знание казахского языка; Знание теоретических основ по системам и режимам разработки нефтегазовых месторождений, по производственным процессам в области техники и технологий добычи нефти и газа; Знание современных технологий по разработке месторождений, методов увеличения нефтеотдачи пластов, эксплуатации нефтепромыслового оборудования; Знание методик проведения технологических расчетов и аналитических методов для определения параметров работы систем нефтяных и газовых месторождений, прогнозирования основных производственных показателей месторождений, оценки эффективности геолого-промысловых мероприятий; |
|
| Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: | |
| Навыки сбора, систематизации и анализа информации, также учета и ведения документации; Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Навыки систематизации, учета и ведения документации; Навыки рационального принятия решения, на основании выполненного анализа; Навыки оптимизации, планирования, организации и сопровождения проектов; Навыки проведения презентаций, делового общения и переписки |
|
| Функциональные обязанности на данной должности: | |
| Формирует и приоритизирует геолого-технических мероприятия на основе оценки потенциального прироста и экономической эффективности; Выполняет технико-экономическую оценку геолого-технических мероприятий, включая расчёт ожидаемого прироста добычи, сроков реализации и ранжирование по эффективности; Выполняет технико-экономическую оценку проектных скважин, включая расчёт ожидаемого запускного дебита, сроков бурения и ранжирование по эффективности; Проводит анализ фактических результатов проведённых геолого-технических мероприятий и бурения, включая отклонения от планов, эффективность мероприятий и причины недостижения ожидаемых показателей; Выполняет мониторинг отклонений фактических показателей добычи нефти от проектных на основе отчетности ДЗО КМГ (не реже 2-х раз в год) Организует работы и подготавливает заключения и рекомендации при планировании и мониторинге производственных программ и бизнес-планов ДЗО КМГ по части бурения и геолого-технических мероприятий; Организует работы и подготавливает заключения и рекомендации при согласовании проектно-технической документации ДЗО КМГ по части бурения и геолого-технических мероприятий; Выполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Соблюдает требования действующего законодательства Республики Казахстан, Устава Товарищества и внутренних документов Товарищества при выполнении возложенных на него обязанностей; Соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплины; Выполняет иные поручения непосредственного руководителя, имеющих отношение к деятельности Подразделения и содержанию работы работника; Замещает временно отсутствующего работника, указанного в настоящей инструкции; Планирует, организует работу Подразделения в соответствии с задачами, возложенными на подразделение; Координирует работу подчиненных, контролирует своевременность и полноту выполнения заданий; Планирует профессиональное развитие подчиненных работников, обеспечивает своевременное прохождение обязательного обучения и оценки подчиненных работников; Обеспечивает эффективную работу вверенного Подразделения в соответствии с возложенными на него задачами и функциями; |
|
| Особые условия: * | |
| нет | |
| Примечание: ** | |
| нет | |
Справка: * Информация о потребности редких специалистов, и сложность вакансии. ** Информация об освобождаемой позиции (при расторжении трудового договора с работником, изменении организационной структуры, в случаях учебного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы (длительный отпуск), выхода на пенсию работника, достигшего пенсионного возраста и т.д.). |
|
Необходимые степени образования
- Магистр
Требования
| Опыт | Не менее 6 лет |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться