Инспектор по кадрам
| Зарплата | от 120 000 до 150 000 тг. |
| от 120 000 до 150 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Атырауская область, г. Атырау, Курмангазы 9/2 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 3 года стажа |
- Нормирование труда;
- Подбор квалифицированных кадров;
- Организация обучения и повышения квалификации кадров;
- Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
- Подбор, отбор, расстановка кадров;
- Изучение потребности рынка труда в кадрах;
Знание языков:
- Русский / высокий уровень
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Доброжелательность;
- Логическое мышление;
Категории водительских прав: Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Доброжелательность;
- Логическое мышление;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Социальный пакет
бастапқы есеп жүргізу құжаттамасының біріздендірілген нысандарына сәйкес ұйымның, оның бөлімшелерінің жеке құрамының есебін жүргізеді;
еңбекзаңнамаға, тәртібіға және ұйым басшысының бұйрықтарына сәйкес жұмыскерлерді жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және босатуды, сондай-ақ кадрлар жөніндегі өзге де белгіленген құжаттаманы ресімдейді;
жұмыскерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістер енгізеді;
біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссияларға және жұмыскерлерді ынталандыру мен марапаттауға ұсынуға арналған қажетті материалдарды дайындайды;
еңбек кітапшаларын толтырады, есебін жүргізеді және сақтайды, еңбек өтілін есептеуді жүргізеді, жұмыскерлердің қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар береді;
еңбек кітапшаларында және жұмыс істейтіндердің өзге құжаттарына жазбалар жасайды;
жұмыскерлердің сандық, сапалық құрамы және олардың қозғалысы туралы ақпаратты ұйымның жұмыскерлері туралы деректер базасына енгізеді, оның уақтылы жаңартылуын және толықтырылуын қадағалайды;
жұмыскерлерге демалыс берудің есебін жүргізеді, кезекті демалыс кестелерін жасауды және сақталуын бақылауды жүзеге асырады;
кадрлардың тұрақтамау себептерін зерделейді, оны төмендету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады;
құжаттарды сақтаудың белгіленген мерзімдері аяқталғаннан кейін оларды архивке сақтауға дайындайды;
белгіленген есептілікті жасайды.