Директор

ТОО ТК "Сталь" — уже более пяти лет является международной платформой для профессионального роста и финансового успеха. Мы открываем двери как для начинающих менеджеров, стремящихся заявить о себе, так и для опытных игроков рынка, готовых приумножать свой капитал.

ТОО ТК "Сталь" — является официальным представителем: ММК, МЕЧЕЛ, Amet, НЛМК, ТМК, Arcelor Mittal на территории Республики Казахстан.

ЗА ЧТО МЫ РУЧАЕМСЯ:

Комфортные условия работы:

• Современный, уютный офис в деловом районе (пересечение по Жарокова ниже Аль-Фараби).

• Свободный дресс-код и лояльное отношение к индивидуальному стилю — мы ценим результат, а не внешний вид.

• Новая техника, корпоративная связь и 100% покрытие представительских расходов.

Развитие и поддержка:

• Налаженная система адаптации и обучения и Всесторонняя помощь HR.

• Поддержка на всех этапах — от ввода в должность до сопровождения сделок.

• Молодое, энергичное и профессиональное руководство, открытое к диалогу и инициативам.

• Мастер-классы и фишки от лучших из лучших.

Корпоративная культура:

• Средний возраст команды — 22–32 года, сбалансированный гендерный состав.

• Регулярный фирменный мерч и внутренние активности от руководства.

• Возможность выбрать удобный формат сотрудничества — официальное трудоустройство или работа по договорённости.

• Развивающаяся HR-политика западного формата, ориентированная на карьерный рост и вовлечённость сотрудников, бонусная сетка по выдающимся результатам работы.

• Мы компания с демократическими взглядами!!!

1. Образование

• Высшее образование в области экономики, управления, металлургии, логистики, или технической специальности.

• Дополнительное бизнес-образование (MBA, Executive MBA) — преимущество.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет, желательно в:

  • продаже металлопроката,

  • строительстве,

  • логистике / снабжении,

  • либо в смежных отраслях (B2B-торговля, производственные предприятия).

• Опыт успешного развития продаж, оптимизации бизнес-процессов, выведения компании в плюс.

• Глубокое понимание рынка металлопроката в Казахстане (основные поставщики, ценообразование, спрос).

• Знание логистики и ВЭД (в т.ч. доставка, хранение, таможенные процедуры).

• Владение методами стратегического и операционного управления.

• Навыки бюджетирования, P&L-управления, контроля дебиторской задолженности.

• Понимание производственных процессов — плюс.

• Навыки управления большими командами (продажи, закуп, склад, бухгалтерия и др.).

• Умение ставить цели и добиваться их исполнения.

• Навык создания и развития эффективной команды (подбор, мотивация, обучение).

• Сильные коммуникативные качества.

• Навык ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

• Навык кризисного управления и антикризисного планирования.

• Высокий уровень ответственности.

• Аналитический склад ума.

• Умение принимать решения в условиях неопределенности.

• Стрессоустойчивость.

• Гибкость и ориентация на результат.

• Принципиальность и честность.