Ведущий юрист

Группа компаний Caravan Resources - одна из крупнейших вертикально интегрированной компании Казахстана, ориентированная на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Правовое сопровождение всех направлений деятельности компании (производственная, коммерческая, административная);
• Разработка и правовая экспертиза внутренних нормативных документов (политики, регламенты, процедуры), участие в их актуализации и аудите исполнения;
• Договорная работа: правовая экспертиза, разработка и сопровождение различных видов договоров (включая комплексные и рисковые контракты);
• Взаимодействие с государственными органами, контрагентами, юридическими консультантами;
• Участие во внутренних служебных проверках и внутреннем аудите;
• Сопровождение внешнего аудита (в том числе международного) и подготовка юридических заключений по запросу руководства и аудиторов;
• Подготовка юридических заключений и консультирование внутренних клиентов по вопросам законодательства РК;
• Представление интересов компании в судебных и административных органах (по мере необходимости).

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы по специальности не менее 5–10 лет (в зависимости от уровня позиции).
• Приветствуется опыт работы на промышленных предприятиях или в сфере недропользования.
• Глубокое знание гражданского, трудового, налогового законодательства, законодательства о недропользовании, включая специальные инвестиционные контракты (СИК).
• Уверенный опыт претензионно-исковой работы.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, ведения дел в судах.
• Навыки подготовки и юридической экспертизы договоров, правовых заключений, сопровождения хозяйственной деятельности предприятия.

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.