Директор (заведующий) филиала
| Зарплата | от 250 000 до 300 000 тг. |
| от 250 000 до 300 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Северо-Казахстанская область, Тайыншинский район, г.Тайынша, ул. Целинная, 13А |
| Образование | высшее |
| Опыт | 5 лет стажа |
- Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ;
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1.осуществляет организационное и методическое руководство карьерным центром;
2. организует работу по проведению профессиональной ориентации лиц из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения и обеспечивает ее качественное проведение;
3. организует работу по оказанию консультативной помощи населению;
4. организует работу по оказанию адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам активных мер содействия занятости;
5. координирует и организует работу по разработке мероприятий по:
- содействию в трудоустройстве обратившихся лиц;
- профессиональному обучению;
6. способствует проведению научных исследований в области регулирования занятости, анализа существующего рынка труда, разработке предложений по перспективам его развития, профессиональной ориентации и психологической поддержке населения;
7. организует работу по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения, формированию банка данных фиксированного рынка труда;
8. организует изучение и обобщение передового опыта по вопросам занятости населения;
9. взаимодействует с местными исполнительными органами, работодателями, организациями в целях обеспечения занятости населения;
10. определяет перечень профессий (специальностей) для организации профессионального обучения с учетом потребности на рынке труда;
11. определяет в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место проведения профессионального обучения;
12. организует работу и эффективное взаимодействие работников Карьерного центра;
13. руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Карьерного центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из источников финансирования, в том числе спонсорская, благотворительная помощь