Пресс-секретарь
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Караганда, проспект Нурсултана Назарбаева, 56 |
-
Подготовка официальных заявлений, пресс-релизов, комментариев и другой информационной продукции для СМИ и общественности.
-
Формирование и поддержание позитивного имиджа в медиапространстве.
-
Установление и развитие профессиональных отношений со СМИ, журналистами, редакциями и блогерами.
-
Организация и проведение пресс-конференций, интервью, брифингов и других публичных мероприятий.
-
Мониторинг упоминаний бренда в СМИ, интернете и социальных сетях (media monitoring)
-
Ведение официальных аккаунтов в социальных сетях (по согласованию).
-
Участие в разработке информационной и коммуникационной стратегии.
-
Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам коммуникаций и публичной информации.
-
-
Высшее образование в сфере журналистики, PR, филологии, политологии, коммуникаций или смежных областях.
-
Опыт работы в качестве пресс-секретаря, PR-специалиста, журналиста или в смежной сфере — от 2 лет.
-
Отличные навыки письменной и устной речи, грамотность, умение формулировать мысли ясно и убедительно.
-
Знание структуры и принципов работы СМИ, понимание медиа-рынка и информационной повестки.
-
Умение работать с большим объёмом информации в условиях сжатых сроков.
-
Навыки подготовки пресс-релизов, официальных заявлений, информационных справок, медиапланов.
-
Опыт взаимодействия с журналистами, блогерами, редакциями.
-
Умение адекватно реагировать в кризисных и конфликтных информационных ситуациях.
-
Продвинутый пользователь ПК: MS Office, системы мониторинга СМИ (например, Medialogia, SCAN и пр.), работа с CMS и соцсетями.
-
Стрессоустойчивость, инициативность, высокая степень ответственности.
-
Условия работы и корпоративная культура
График работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая: -
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
-
Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;
-
Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.
-
Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилю
| Опыт | От 1 года до 3 лет |
| График работы | Полный день |