Системный Аналитик в Онлайн-кинотеатр

Uni-Q - это группа компаний, которая будет создавать контент для онлайн-кинотеатра Unico Play, заниматься прокатом казахстанского кино по всему миру, а также выстраивать профессиональную систему дистрибуции и монетизации развлекательного контента в стране.

Сейчас мы в поисках Системного Аналитика в нашу команду.

Мы ожидаем:

- Опыт работы от 3 лет на позициях Project Manager, System Analyst, Technical PM или смежных.

- Понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban) и умение применять их на практике.

- Практический опыт в системном анализе, владение техниками описания бизнес-процессов и функциональных требований.

- Знание принципов построения API, работы с базами данных и понимание архитектуры современных веб-приложений.

- Уверенная работа с Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами управления проектами и анализа требований.

- Опыт ведения технической документации (диаграммы, схемы, спецификации).

Будет плюсом:

- Опыт мобильной разработки (iOS, Android) или глубокое понимание особенностей создания и сопровождения мобильных приложений.

- Понимание особенностей разработки Smart TV-приложений, веб-приложений и бэкенд-сервисов будет большим плюсом.

- Опыт системного анализа и проектирования больших распределённых систем.

Ваши задачи:

- Сбор, анализ и документирование требований к продукту и функционалу.

- Проработка технических решений, участие в проектировании архитектуры.

- Создание и поддержка подробной технической документации (описание API, системные диаграммы, схемы интеграций и пр.).

- Работа в тесном контакте с другими командами разработки, дизайна, QA и другими отделами.

- Участие в принятии ключевых технических решений, согласование архитектурных подходов.

- Взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-подразделениями, разъяснение технических аспектов.

- Подготовка и ведение проектной документации, в том числе для внутренних и внешних команд.

Работа в UnicoPlay- это:

• конкурентная заработная плата;
• официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• гибридный формат работы/удаленный режим работы на выбор;
• дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.