Инспектор по кадрам

• Подбор квалифицированных кадров;

• Адаптивность;

Инспектор отдела кадров исполняет следующие обязанности:

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4.Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 8. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10.Составляет установленную отчетность.