Teamlead

• Проработка и проектирование новых ИТ-решений в рамках развития банковских услуг;
• Валидирование архитектурных решений проектных и продуктовых команд;
• Участие в архитектурном контроле: анализ проектной документации, участие в архитектурных комитетах, выдача рекомендаций;
• Разработка и сопровождение архитектурных стандартов, методик и шаблонов;
• Консультирование команд по вопросам архитектурных подходов, интеграции, стандартов и технологического стека;
• Менторство и развитие младших архитекторов и аналитиков в команде;
• Взаимодействие с другими ИТ-департаментами для обеспечения согласованности архитектурных решений.

• Основные требования:

• Опыт разработки и проектирования ИТ-решений (backend/frontend/интеграции, базы данных, облачные технологии и пр.);
• Глубокое понимание ИТ-архитектур (включая прикладную, интеграционную, инфраструктурную, информационную);
• Опыт проектирования систем и сервисов, составления архитектурных диаграмм, технических спецификаций;
• Знание архитектурных фреймворков и подходов (TOGAF, C4-model, ArchiMate, BIAN, Microservices, Event-driven и пр.);
• Опыт взаимодействия с разработкой, ИБ, инфраструктурой, аналитикой;
• Навыки подготовки архитектурных артефактов (Solution Architecture, HLD/LLD и пр.);
• Уверенное владение инструментами: Confluence, Jira, Draw.io, Visio и пр.;
• Умение грамотно презентовать и защищать архитектурные решения перед заинтересованными сторонами.
• Желателен опыт руководства архитектурной или проектной командой;

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
  •Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
  •Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
  •Бонусы за рекомендации.
  •Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
  •Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
  •Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
  •Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
  •Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
  Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!