Воспитатель

• Проведение воспитательных мероприятий;
• Проведение занятия для творческого развития детей;
• Знание методов диагностики личностного потенциала обучающего;
• Сотрудничество с родителями, социальными партнерами;

• Русский / средний уровень

• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Целеустремленность;

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность Воспитателя назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:

- высшее педагогическое или техническое и профессиональное педагогическое образования по специальности дошкольное воспитание и обучения, и квалификация воспитатель дошкольных учреждений.

- стаж работы не требуется молодым специалистом или не менее одного года в должности помощника воспитателя.

2.2. Воспитатель должен знать:

2.2.1. Конституцию Республики Казахстан;

2.2.2. Трудовой кодекс Республики Казахстан;

2.2.3. Закон Республики Казахстан «Об образовании»;

2.2.4. «О правах ребенка в Республике Казахстан»;

2.2.5. «О языках в Республике Казахстан»;

2.2.6. «О борьбе с коррупцией» и другие нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие направления и перспективы развития образования;

2.2.7. Основы санитарии и гигиены, возрастной психологии и педагогики;

2.2.8. Методические документы по вопросам дошкольного образования;

2.2.9. Правила оказания первой медицинской помощи охраны труда и техники безопасности, снитарные правила;

2.2.10. Личностные качества детей дошкольного возраста;

2.2.11. Возрастные и индивидуальные особенности детей;

2.2.12. Психологические особености детей дошкольного возраста;

2.2.13. Организацию воспитательных мероприятий;

2.2.14. Особености организации педагогического процесса;

2.2.15. Планирование и организация учебной деятельности;

2.2.16. Теорию и методику педагогической диагностики, проведения мониторинга качества обучения, развития;

2.2.17. Педагогическое взаимодействие ребенка и воспитателя;

2.2.18. Способы развития способности детей:

2.3. Воспитатель своей работе обязан руководствоваться:

2.3.1. Уставом организации;

2.3.2. Трудовым договором, приложениям и дополнительным соглашениям к нему;

2.3.3. Приказами, локальными нормативными актами, нормативными и распорядетельными документами, локальными нормативными и индивидуальными актами издаваемыми руководством организации;

2.3.4. Правилами внутренного трудового распорядка организации;

2.3.5. Положением о документообороте;

2.3.6. Положением об организации работ по охране труда;

2.3.7. Настоящей должностной инструкцией