Заместитель директора по строительству

Руководство строительной деятельностью компании на всех этапах: от подготовки площадки до ввода объекта в эксплуатацию;

Обеспечение выполнения графиков строительства, производственных планов и сроков сдачи объектов;

Контроль соответствия выполняемых работ проектной, рабочей и сметной документации;

Организация работы генподрядных и субподрядных организаций на объекте;

Контроль за соблюдением условий договоров, сроков выполнения работ и качества;

Участие в согласовании договоров, ТЗ, актов выполненных работ;

Организация и контроль соблюдения строительных норм, стандартов, технических регламентов;

Контроль за соблюдением техники безопасности, охраны труда, экологических норм;

Проведение внутренних проверок на стройплощадке, участие в инспекциях государственных органов.

Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором, проектными организациями, экспертами, органами ГАСК;

Участие в согласованиях, сдаче объектов в эксплуатацию;

Подготовка отчетов, документации, участие в защите бюджета проекта.

Контроль за расходом материалов, бюджетом проекта, эффективностью затрат;

Участие в финансовом и техническом планировании строительных работ.

Высшее техническое образование (ПГС — промышленное и гражданское строительство, архитектура, инженерия и т.п.);

Повышение квалификации в области строительного управления — плюс.

Опыт работы в строительной отрасли от 7–10 лет;

Успешный опыт в роли руководителя строительства / начальника участка / главного инженера / заместителя директора на крупных проектах (ЖК, коммерческая, промышленная недвижимость, инфраструктура);

Опыт сдачи объектов под ключ и прохождения госкомиссий.

Знание нормативной базы РК (СН РК, СП, Техрегламенты, ТК РК);

Уверенное владение AutoCAD, MS Project, Excel, 1С, знание ПО для управления строительством (BIM, Primavera — желательно);

Умение читать проектную и рабочую документацию;

Навыки технического надзора, управления бюджетом и ресурсами.

Ответственность, организованность, высокая стрессоустойчивость;

Лидерские качества и опыт управления персоналом (рабочими, ИТР, подрядчиками);

Способность принимать решения в сжатые сроки и работать с высокой нагрузкой.