Обязанности:
•Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов;
•Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства;
•Разработка и внедрение программ мотивации, обучения и развития персонала;
•Участие в построении корпоративной культуры и внутренней коммуникации;
•Организация и контроль прохождения аттестаций, корпоративных мероприятий;
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Требования:
•Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции);
•Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно);
•Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
•Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми системами;
•Коммуникабельность, инициативность, высокий уровень ответственности;
•Умение работать с конфиденциальной информацией.
Условия:
•Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
•Дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера;
•Возможности профессионального и карьерного роста;
•Пятидневная рабочая неделя, график с 09:00 до 18:00.