Бухгалтер по кассовым операциям

LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов.

Обязанности:

• Ведение кассового учета: оформление ПКО, РКО, авансовых отчетов, учет подотчетных сумм, возвратов и инкассаций.

• Контроль за корректностью отражения кассовых операций в учетных системах (1С, ERP), включая фискальные данные.

• Сверка остатков и операций с магазинами, кассирами, банками и службами инкассации.

• Проверка и систематизация кассовой документации, ведение кассовой книги, архивация первичных документов.

• Контроль за применением онлайн-ККМ и своевременной передачей фискальных данных в ИС СФР.

• Подготовка ежедневной и ежемесячной кассовой отчетности для бухгалтерии, финансовой службы и внутренних аудиторов

• Поддержка кассовой дисциплины и контроль за соблюдением лимита остатка в кассе на торговых точках.

• Участие в проверках, инвентаризациях кассы, а также в мероприятиях по повышению прозрачности и надежности кассовых операций.

• Консультационная и методическая поддержка персонала в магазинах по вопросам кассовой дисциплины и документооборота.

• Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках своей зоны ответственности.

• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, финансов, экономики;
• Опыт работы от 3 лет на позиции бухгалтера/старшего бухгалтера по кассе, предпочтительно в розничной торговле;
• Практический опыт ведения кассовых операций, работы с онлайн-ККМ, терминалами, POS-оборудованием и эквайрингом;
• Знание законодательства РК по кассовым операциям, в том числе требований Налогового кодекса, правил применения ККМ, фискализации и отчетности в СФР;
• Опыт взаимодействия с банками, службами инкассации, внутренними и внешними аудиторами;
• Желателен опыт координации кассовых участков в сети магазинов.

Условия:

• Динамичная международная рабочая среда.
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.).
• Возможность получения полугодового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании).
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра).
• Скидка на товары 5-ти брендов компании.
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.