Менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Сбор и обработка всей необходимой документации.
• Координация и контроль статусов всех заявок клиентов.
• Планирование и достижение бюджета продаж в соответствии со стратегическими целями компании.
• Поиск новых решений и инструментов для развития продаж.
• Анализ показателей, выводы для поиска возможностей роста.

Требования:

• Опыт в продажах B2B – разработка и поддержка стратегических отношений с ключевыми клиентами, ведение крупных проектов, поиск новых клиентов.
• Навыки переговоров и презентации - умение убеждать, проводить эффективные презентации и быстро устанавливать контакт с клиентами.
• Развитие отношений - выстраивание и развитие долгосрочных, доверительных отношений с ключевыми клиентами
• Понимание бизнеса клиента – изучение бизнес-потребностей ключевых клиентов и конкурентной среды, предлагать индивидуальные решения, выходящие за рамки стандартных предложений.
• Контроль за выполнением заказов, соблюдением сроков и качества обслуживания посредством эффективной и профессиональной коммуникации с направлениями в компании - производство, склад, финансы.
• Личностные качества - коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами и коллегами, эмпатия, стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности и решать проблемы, аналитическое мышление, time-management, ориентация на результат.
• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет, преимущество B2B, производство.
• Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) на уровне уверенного пользователя.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00
• Стабильная выплата з/п, со всеми отчислениями

О компании:

• Производственная компания, на рынке Казахстана более 17 лет с постоянным стабильным ростом.

  Компания предоставляет сотрудникам отличные условия для реализации своих навыков и компетенций, способствует развитию потенциала сотрудников, демонстрирующих вовлеченность в результаты как своего направления, так показатели компании в целом.

  Мы приветствуем про-активных сотрудников, идущих в ногу со временем, знающих и понимающих внешний рынок, ответственно выполняющих свои обязанности, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов посредством качественных коммуникаций с руководством компании и профессиональной реализации утвержденных планов.