Менеджер по развитию и обучению
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана, проспект Тауелсиздик, 15 |
-
Разработка и реализация программ обучения для сотрудников компании (офлайн и онлайн-форматы);
-
Проведение тренингов, мастер классов софт направления и обучающих мероприятий;
-
Оценка эффективности обучения и развитие системы мотивации персонала;
-
Адаптация новых сотрудников (разработка вводных курсов, сопровождение в период адаптации);
-
Сотрудничество с внешними провайдерами обучения при необходимости
-
Подготовка обучающих материалов, презентаций, кейсов, методических пособий;
-
Поддержка и развитие корпоративной культуры через обучение и вовлеченность.
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии);
-
Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;
-
Навыки проведения тренингов и фасилитации групп;
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
-
Умение выстраивать систему обучения "с нуля" будет преимуществом;
-
Владение MS PowerPoint, Excel, системами дистанционного обучения (LMS);
-
Приветствуется опыт в e-learning и геймификации;
-
Готовность к командировкам.
-
Интересные задачи и проекты;
-
Возможности профессионального роста и реализации собственных инициатив;
-
Конкурентоспособное вознаграждение, бонусы по результатам работы;
-
Материальная помощь к важным событиям, подготовке к отпуску, экстра день отдыха в день рождения;
-
Комфортный офис с зонами отдыха, теннисный стол, кофе за счет компании, оплата корпоративной связи;
-
Выездные тимбилдинги, спортивные мероприятия.
Опыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |