Product Manager VAS B2B

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

ВАШИ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление бэклогом и жизненным циклом продукта: формирование и приоритизация бэклога на основе бизнес-запросов, маркетинговых и пользовательских исследований; создание roadmap, бизнес-требований, флоу-диаграмм и use-кейсов;
• Анализ рынка и конкурентов: проведение исследований рынка и пользователей, мониторинг конкурентных стратегий, разработка критериев отбора партнёров и сегментация;
• Разработка и реализация партнёрской стратегии: поиск и оценка потенциальных партнёров, моделирование выгодного сотрудничества, подготовка и контроль исполнения договоров;
• Взаимодействие и оптимизация работы с партнёрами: организация встреч и переговоров, выработка рекомендаций, развитие совместных маркетинговых и операционных планов, регулярная оценка эффективности и её улучшение;
• Координация и оптимизация производственных процессов: анализ текущих процессов, определение целей по их совершенствованию, координация работы с отделами производства и логистики, запуск проектов по оптимизации.

У НАШЕГО ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

• Опыт работы не менее 1 года в коммерческой сфере;
• Опыт работы в мобильных операторах от 2-х лет;
• Умение легко обрабатывать большие массивы данных, отличные навыки построения графиков, сводных таблиц, создания презентаций в Power point;
• Опыт и навыки разработки и обновления коммерческой (продуктовой) отчетности;
• Понимание принципов ценообразования в телекоме;
• Высокие навыки ведения деловых переговоров..

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.