Академик - секретарь
Зарплата | от 150 000 до 180 000 тг. |
от 150 000 до 180 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Шымкент, Каратауский район, мкр Нурсат |
Образование | высшее |
Опыт | Без опыта работы |
- Составление и оформление отчетной документации;
- Оформление нормативной документации;
Личные качества:
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Секретарь выполняет следующие должностные обязанности:
1.получает для директора школы сведения от работников школы, вызывает по поручению директора работников школы и обучающихся;
2.организует телефонные переговоры директора школы;
3.принимает и передает телефонограммы, записывает в отсутствие директора школы принятые сообщения и доводит их до его сведения;
4.осуществляет работу по подготовке общих собраний работников школы, заседаний совета школы, педагогического совета, попечительского совета, а также совещаний, проводимых директором школы (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрация);
5.следит за обеспечением директора школы канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе директора;
6.передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам;
7.печатает по указанию директора школы различные документы и материалы;
8.принимает поступающую на имя директора школы корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в школе порядком и передает после ее рассмотрения директором по назначению конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа, 9.следит за сроками выполнения поручений директора школы, взятых на контроль; отправляет корреспонденцию;
10.принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (лиц, их заменяющих), документы на подпись директору школы;
11.организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;