Инспектор по кадрам

• Нормирование труда;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Организация обучения и повышения квалификации кадров;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Подбор, отбор, расстановка кадров;
• Изучение потребности рынка труда в кадрах;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;

1) осуществление ведение и контроль учета рабочего времени путем своевременного направлением заявок в СЭД «Documentolog» по присутствиям/отсутствиям работников:

а) оформление командировок;

б) оформление прочих отсутствий – отсутствий по причинам призыва и военных сборов, временной нетрудоспособности, всем видам социальных отпусков, прогулы, неявки по невыясненным причинам, простой, недопуск к рабочему месту, отстранение и другие;

в) предоставление сведений по присутствиям/отсутствиям в УHRА ОЦО;

2) осуществление контроля за своевременным формированием, направлением в УHRА ОЦО графиков отпусков и заявок на отпуск работников филиала на согласование;