Менеджер по Рекламе Маркетплейсов

Добрый день, уважаемый будущий наш сотрудник!

Мы достаточно крупные поставщики на Вайлдберис и Озон, нам нужен сотрудник в офис в город Семей!!
Мы готовы учить и опыт не нужен, но наш будущий сотрудник должен желать работать и действительно трудиться, и не бояться постоянно новых задач и обучаться чему-то новому.
Также необходим опыт работы с отчетностью, аналитика баз данных, математики. Приветствуются работники, которые имеют опыт в банковской сфере в кредитовании МСБ и КБ или риск-менеджеры.
Работа интересная, так как вы будете обучаться профессии будущего – менеджер Маркетплейсов, в своей работе мы часто используем ИИ, так что по совместительству

вы также будете использовать навыки промпт-инжиниринга. Мы, наверное, единственная такая компания в г. Семей, которая обучает и платит еще за это зарплату!!! Не упустите свой шанс присоединиться к сильной команде специалистов!

Работа не удаленно, работа с утра 09.00 и до вечера 18.00.
Так как мы работаем с Россией (Москва), то надо быть на связи после 18:00 до 20:00. Также есть дежурство в выходные дни (удалено), переработка оплачивается. Если вы не готовы на такой график, то к сожалению, не подойдете (Это важно!!! Просим обратить внимание)

Кратко снизу описание, остальное подробно на живом собеседовании.

Основные обязанности:
- работа с продвижением товара
- запуск и анализ рекламы

- ведение ежедневной отчетности в Гугл таблицах
- аналитика баз данных
- и много мелкой работы, которая требует вашей внимательности и усидчивости

Требования:
- внимательность, работа с цифрами – тут не может быть ошибок
- ответственность, умение брать задачу в работу и доводить ее до финального результата
- знание Excel, не на уровне нарисовать табличку, а навыки писать и понимать формулы «впр», «суммесли» и т.д.
- работа в системе многозадачности и стрессоустойчивость
- аналитический склад ум
- наличие ноутбука

Условия:
- офис
- дружный коллектив
- 3 дня испытательных (без оплаты)
- оплата 200 000 тенге на руки за первый месяц, 250 000 тенге за второй месяц и 300 000 тенге третий и последующие месяца.
- после года работы в компании, сотрудник может взять 30 дней оплачиваемого отпуска за счет компании
- компания Российская, неофициальное трудоустройство (можем при необходимости рассмотреть заключение ГПХ)