1. Образование:
Среднее специальное или высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое, управленческое или профильное — "Управление персоналом").
2. Опыт работы:
Опыт работы в кадровой службе от 1 года .
3. Профессиональные знания и навыки:
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
Владение нормативными документами по кадровому делопроизводству, воинскому учету.
Умение работать с:
личными делами работников,
трудовыми книжками и приказами (прием, перевод, увольнение),
табелем учета рабочего времени,
графиками отпусков,
штатным расписанием.
Опыт работы с программами: 1С (кадры/ЗУП), Excel, Word, электронная почта.
4. Личностные качества:
Внимательность, аккуратность, ответственность.
Доброжелательность, умение работать с людьми.
Умение сохранять конфиденциальность.
5. Дополнительные требования (по желанию):
Знание казахского и/или английского языка.
Опыт ведения воинского учета.
Опыт взаимодействия с государственными органами.
Знание стандартов ISO, законодательства об охране труда.
Готово! Требования к специалисту по кадрам оформлены в виде документа. Если нужно — могу дополнить или сразу подготовить шаблон вакансии или должностной инструкции на основе этого.