Город Шахтинск, пос. Долинка
Менеджер по персоналу производственного участка 7 филиала Еңбек-Караганда обязан:
2.1 Вести учет личного состава работников из числа осужденных.
2.2 Составлять и оформлять трудовые договоры, вести личные дела, кадровую документацию работников из числа осужденных.
2.3 Оформлять прием, перевод, увольнение и предоставление всех видов отпусков работников из числа осужденных в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала
2.4 Взаимодействовать с отделом организации труда осужденных учреждения уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, своевременно предоставлять необходимые материалы для формирования личных дел работников из числа осужденных.
2.5 Составлять расстановки работников из числа осужденных по цехам, контролировать расстановку и правильность использования работников из числа осужденных в подразделениях производственного участка.
2.6 Подготавливать необходимые материалы для тарифно-квалификационных, аттестационных комиссий и представления вольнонаемных работников к поощрениям и награждениям.
2.7 Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников из числа осужденных.
2.8 Вести учет предоставления всех видов отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работников из числа осужденных и вольнонаемного состава.
2.9 Взаимодействовать с менеджером по персоналу филиала по вопросу предоставления документов на прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков вольнонаемных работников производственного участка. Формировать личные дела вольнонаемных работников, при приеме на работу, для передачи в группу кадров филиала
2.10 Вносить через государственный информационный портал электронная биржа трудаинформациюпо учету трудовых договоров сотрудников филиала о заключении и прекращении с работниками трудовых договоров, о вносимых измененияхи дополнениях в трудовые договора.
2.11 Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, регистрацию, учет и передачу в соответствующие структурные подразделения, осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.
2.12 Формировать и оформлять дела постоянного и временного хранения. Подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного хранения, а также акты для передачи документальных материалов на государственное хранения, на списание и уничтожение материалов сроки, хранения которых истекли.
2.13 Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
2.14 Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил трудо