Заместитель директора предприятия
Зарплата | от 218 000 тг. |
от 218 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Карагандинская область, г. Темиртау |
Образование | послевузовское |
Опыт | 3 года стажа |
- осуществляет организацию и координацию деятельности педагогического коллектива организации образования по профессиональному обучению;;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
осуществляет организацию и координацию деятельности педагогического коллектива организации образования по профессиональному обучению;
осуществляет подбор и расстановку кадров соответствующего направления работы, рекомендует их руководителю, организует их повышение квалификации;
организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов с учетом изменяющихся потребностей рынка труда;
организует изучение современной техники и технологии производства, создание новых и переоборудование действующих учебных кабинетов, мастерских;
координирует работу с социальными партнерами;
разрабатывает соглашения с социальными партнерами и отвечает за их реализацию;
организует, контролирует и анализирует экспериментальную работу по совершенствованию подготовки кадров, проводимую совместно с социальными партнерами;
осуществляет организацию проведения квалификационных экзаменов обучающихся выпускных курсов по присвоению квалификаций;
выявляет, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт по профессиональному обучению и внедрению в практику инновационно-развивающих элементов обучения;
организует проведение семинаров, конференций, конкурсов среди педагогов и обучающихся;
организует работу по обеспечению учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда в мастерских, профессиональных лабораториях;
организует работу по профессиональной ориентации обучающихся организаций среднего образования, сотрудничество с социальными партнерами;
обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;
соответствует показателям эффективности заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении) квалификационных категорий;
прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, педагогов и других работников.