Должностные обязанности:

__Электромонтер___ назначается на должность приказом начальника Защитинской дистанции пути филиала Акционерного общества «Национальная компания Қазақстан Темір Жолы» - «Семейское отделение магистральной сети».

____ Электромонтер___ освобождается от должности приказом начальника Защитинской дистанции пути филиала Акционерного общества «Национальная компания Қазақстан Темір Жолы» - «Семейское отделение магистральной сети», по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Казахстан.

1. На период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) замещается _ другим должностным лицом, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение                        
2. Работник на период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) замещается __ другим должностным лицом, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение                                                                          
3. Работник подчиняется мастеру по ремонту машин и механизмов, главному механику    
4. Работник руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией и иными локальными актами Компании.
5. Сведения о материальной ответственности работника (в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан)

Квалификационные требования:

• Образование: среднее, специальная подготовка по установленной программе
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

В основные трудовые обязанности работника входят:

• соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
• соблюдение деловой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структорного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функции, например:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование
• Колледж