Главный специалист, Категория E-4

Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается

Разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа; мониторинг кадров аппарата и ведение кадрового делопроизводства, в том числе через информационную систему управления персоналом «Е-қызмет»; организация проведения единой оценки деятельности государственных служащих и организация работы Единой районной комиссии; проведение единой оценки поступления, прохождения, деятельности административных государственных служащих на государственную службу и организация; организация единой разработки набора типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» аппарата акима района и подведомственных ему государственных органов; формирование коллективной культуры в государственном органе и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата; обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в государственном органе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; Обеспечение социальной и правовой защиты государственных служащих, внесение руководителю государственного органа предложений по их поощрению и стимулированию; прием документов на награждение «Алтын Алқа» и «Күміс Алқа» для матерей с детьми коп, издаваемых Указом Президента Республики Казахстан, включение в модуль» награждение «информационной системы» государственные награды " и организация представления в вышестоящие органы, вождение; Организация приема документов граждан, представленных к государственным наградам и другим награждениям Республики Казахстан, организация работы единой комиссии по государственным наградам и направление в вышестоящий орган; подготовка и своевременное представление материалов к награждению Почетной грамотой и благодарностью акима области и акима района на сессию маслихата; взаимодействие с отделами, предприятиями, общественными организациями и другими органами по вопросам представления граждан к награждению- делать жесты; нести персональную ответственность за сохранность государственных наград и принадлежащих ему документов; обеспечивать своевременное и качественное исполнение ежемесячных и квартальных отчетов в акимат области; соблюдать единые требования по обеспечению информационной безопасности в пределах своей компетенции; внедрять проекты в кроссплатформенной форме» Easy Project «и своевременно качественно внедрять реализуемые проекты; предоставлять информацию с информационной системой» e-Otinish своевременное рассмотрение и реагирование на обращения посредством обратной связи с поставщиком; выполнение соответствующих работ по цифровизации; Реализация иных задач и функций по управлению персоналом, определяемых законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.