Менеджер по персоналу

• Ведение и составление документов;

• Адаптивность;
• Ответственность;

Менеджер по персоналу производственного участка филиала «Еңбек-Караганда» РГП «Еңбек» обязан:

2.1 Вести учет личного состава работников из числа осужденных.

2.2 Составлять и оформлять трудовые договоры, вести личные дела, кадровую документацию работников из числа осужденных.

2.3 Оформлять прием, перевод, увольнение и предоставление всех видов отпусков работников из числа осужденных в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала «Еңбек-Караганда» РГП «Еңбек».

2.4 Взаимодействовать с отделом организации труда осужденных учреждения уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, своевременно предоставлять необходимые материалы для формирования личных дел работников из числа осужденных.

2.5 Составлять расстановки работников из числа осужденных по цехам, контролировать расстановку и правильность использования работников из числа осужденных в подразделениях производственного участка.

2.6 Подготавливать необходимые материалы для тарифно-квалификационных, аттестационных комиссий и представления вольнонаемных работников к поощрениям и награждениям.

2.7 Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников из числа осужденных.

2.8 Вести учет предоставления всех видов отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работников из числа осужденных и вольнонаемного состава.

2.9 Взаимодействовать с ведущим инспектором группы кадров филиала «Еңбек-Караганда» РГП «Еңбек» по вопросу предоставления документов на прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков вольнонаемных работников производственного участка. Формировать личные дела вольнонаемных работников, при приеме на работу, для передачи в группу кадров филиала «Еңбек-Караганда» РГП «Еңбек».

2.10 Вносить через государственный информационный портал «Электронная биржа труда» информациюпо учету трудовых договоров сотрудников филиала «Еңбек-Караганда» о заключении и прекращениис работникамитрудовых договоров, о вносимых измененияхи дополнениях в трудовые договора.

2.11 Обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, регистрацию, учет и передачу в соответствующие структурные подразделения, осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.

2.12 Формировать и оформлять дела постоянного и временного хранения. Подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного хранения, а также акты для передачи документальных материалов на государственное хранения, на списание и уничтожение материалов сроки, хранения которых истекли.

2.13 Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.

2.14 Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил трудового распорядка.