Экономист по труду

1. Организация, учёт и контроль начисления заработной платы:

• контроль за ведением табелей учёта рабочего времени;
• контроль над правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов, расценок, тарифных сеток и ставок);
• ведение учёта по снижению переменной части;
• расчет премий;
• расчет сдельной заработной платы бригады;

2. Разработка планов по труду и заработной плате;

3. Разработка регламентирующих документов по оплате и стимулированию труда;

4. Нормирование труда:

• проведение хронометража технологических операций;
• установка сдельных расценок;
• готовить и согласовывать проекты приказов о премировании работников предприятия.

Требования:

1. Образование: Высшее экономическое образование
2. Опыт работы: 3-5 лет
3. Активный пользователь ПК
4. Знание ТК РК
5. Знание систем и видов оплаты труда
6. Расчет заработной платы

Условия:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
2. График работы с 5/2, с 08-00 до 17-00.
3. Предоставление развозки и питания за счет работодателя.