Менеджер отдела управления человеческими ресурсами

Должностные обязанности:

5.13 Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 5.14 Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5.15 Готовить необходимые материалы для подготовки и переподготовки персонала, повышение квалификации. 5.16 Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, составлять резерв отпусков. 5.17 Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. 5.18 Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения. 5.19 Организовывать аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. 5.20 Взаимодействовать с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. 5.21 Обеспечивать заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение и стажировку персонала, оформление всей необходимой документации. 5.22 Составлять бюджет обучения, осуществлять контроль над правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составлять необходимую отчетность. 5.23 Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 5.24 Своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, Генерального директора и при необходимости оперативных, производственных, иных совещаний и других руководителей Компании; 5.25 Обеспечение личного соблюдения актов работодателя всех утвержденных политик, положений, инструкций и других документов Компании в пределах своей компетенции;

Образование:

Высшее образование

Навыки:

• Умение расставлять приоритеты. • Умение работать в команде. • Организационная осведомленность. • Эффективное принятие решений. • Способность к обучению.

Дополнительно:

Менеджер по подготовке кадров, обучению и развитию персонала отдела УЧР несет ответственность ЗА: 6.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан. 6.2 своевременное и качественное выполнение задач, определенных в Положении об отделе УЧР и имеющих отношение к сфере его ответственности. 6.3 качественное и своевременное представление отчетных и других материалов. 6.4 своевременное выполнение поручений руководства Компании. 6.5 выполнение требований трудового договора и настоящей должностной инструкции. 6.6 правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 6.7 причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан. 6.8 своевременное и по содержанию полное предоставление сведений, необходимых для предъявления претензий или иска в суд. 6.9 выполнение требований норм и правил по охраны труда, техники безопасности, производственной, радиационной безопасности, по технической, пожарной безопасности и производственной санитарии. 6.10 прохождение обязательных периодических медицинских осмотров и выполнение предписаний медицинского учреждения. 6.11 соблюдение Правил внутреннего распорядка, соблюдение исполнительской, трудовой дисциплины, содействие Работодателю в улучшении морально-психологического климата в коллективе. 6.12 правильное и строгое использование по назначению переданного для работы оборудования, технических средств и другого имущества Работодателя, несение в установленном порядке ответственности за его утрату и порчу. 6.13 неразглашение без соответствующего разрешения Работодателя конфиденциальной информации, полученной работником в связи с выполнением своих служебных обязанностей или иным способом. 6.14 достоверное и своевременное предоставление необходимой и/или требуемой информации; 6.15 своевременное информирование руководителя надлежащего уровня о потенциальных или выявленных рисках структурного подразделения (операционных проблем, нарушений процедур или злоупотреблений, и т.д.); 6.16 соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Товарищества; 6.17 строгое выполнение установленного на предприятии противопожарного режима и требований пожарной безопасности, не допущение действий, способных привести к взрыву или пожару, согласно действующим Стандартам АО «НАК «Казатомпром» 6.18 Действия или бездействие по противодействию терроризма, согласно действующим Законам Республики Казахстан. 6.19 Действия или бездействие по противодействию коррупции, согласно действующим Законам Республики Казахстан; 6.20 Исполнение требований безопасности и гражданской обороны в Компании, согласно действующим Стандартам АО «НАК «Казатомпром». 6.21 Исполнение требований информационной безопасности, согласно действующим Стандартам АО «НАК «Казатомпром».

Знания языков:

Русский язык Казахский язык