HR-менеджер

Обязанности:

• Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и актами компании;
• Вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
• Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• Вести кадровое делопроизводство в 1С ЗУП;
• Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Проводить мониторинг рынка труда, трудового законодательства.
• Готовить материалы для представления работников к наградам и поощрениям;
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, для представления в другие учреждения.

Требования:

• Высшее образование , стаж работы по специальности не менее 2 лет;
• Знание Трудового кодекса РК;
• Опыт работы в производственных организациях со штатом;
• Уверенный пользователь 1С, 1С ЗУП.

• Постоянная/стабильная оплата труда;
• Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании;
• Профессиональный коллектив коллег, в котором вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.