Начальник производственного технического отдела

Обязанности:

• Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ и конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, СНиП РК, ГОСТ РК, ТУ, стандартам безопасности и охраны труда;

• Участие в согласовании проектных изменений, оперативное принятие решений по замене материалов и конструкций без снижения качества объекта;

• Ведение учета завершённых строительно-монтажных работ, подготовка данных для отчетности по выполнению объемов и сроков строительства;

• Проверка, подготовка и расчет сметной документации (включая дополнительные работы и изменения);

• Анализ сметной документации, полученной от заказчика, подготовка технических заключений о качестве и обоснованности расчетов;

• Согласование с заказчиком и проектной организацией: смет, процентовок (КС-2, КС-3), калькуляций, актов выполненных работ, спецификаций и ведомостей;

• Ведение технической и производственной отчетности, формирование исполнительной документации;

• Организация работы сотрудников ПТО, координация взаимодействия с другими отделами, технадзором, подрядчиками и госорганами;

• Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя.

Требование:​​​​​​​

• Высшее техническое , строительное образование (ПГС, строительство, инженерия); приветствуется образование, полученное за рубежом;

• Опыт работы в строительстве от 6 лет, в том числе за рубежом и на аналогичной руководящей должности не менее 6 лет;

• Отличное знание строительных норм и правил РК (СН РК, СП РК, ГОСТ РК), а также международных стандартов;

• Уверенное владение программами AutoCAD, Excel, Word, сметными программами (Smeta.kz, Гранд-Смета, АВС и др.);

• Навыки подготовки исполнительной документации, взаимодействия с госорганами, заказчиком, технадзором.

• Ответственность, дисциплинированность, внимательность, аналитическое мышление, умение работать в команде и принимать решения.

• Владение английским языком в совершенстве;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• График работы: 5/1;

• Работа в офисе (возможны редкие командировки);

• Заработная плата — до 1 000 000 тенге (по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации);

• Премии по результатам работы и достижений в рамках проектов;

• Участие в масштабных и значимых строительных проектах;

• Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной компании.