Инструктор по труду

• Составление и оформление отчетной документации;
• Кадровое делопроизводство;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Системное мышление;
• Сотрудничество и взаимодействие;
• Стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость;
• Терпеливость;
• Гибкость мышления;
• Умение быстро принимать решения;
• Умение работать в команде;
• Управление изменениями;
• Целеустремленность;
• Дисциплинированность;
• Аккуратность;
• Аналитическое мышление;
• Вежливость;
• Доброжелательность;
• Выносливость и усердие;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Концентрация и управление вниманием;
• Мотивированность;
• Навык ведения переговоров;
• Наставничество (менторинг, коучинг);
• Поиск и анализ информации;
• Проектное мышление;
• Добропорядочность;
• Рефлексия;
• Способность к обучению и самообучению;
• Тайм-менеджмент;
• Творчество и креативность;
• Контроль рабочих процессов;
• Логическое рассуждение;
• Мультикультурность и открытость;
• Проведение опросов и исследований;
• Работа в MS Office;
• Работа в условиях неопределенности;
• Работа с электронными таблицами;
• Структурированное решение проблем;
• Инициативность;
• Компьютерная грамотность;
• Критическое мышление;
• Лидерство;
• Многозадачность;

tt c ass=MsoNorma e=margin-bottom: .0001pt; ine-height: norma ; t;span ang=EN-USИнспектор по кадрам t;/span t;/p t c ass=MsoNorma e=margin-bottom: .0001pt; text-indent: 14.2pt; ine-height: norma ; t;a name=z39 t;/a t;span ang=EN-US1. Должностные обязанности: t;/span t;/p t c ass=MsoNorma e=margin-bottom: .0001pt; text-indent: 14.2pt; ine-height: norma ; t;span ang=EN-USвыполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; t;/span t;/p t c ass=MsoNorma e=margin-bottom: .0001pt; text-indent: 14.2pt; ine-height: norma ; t;span ang=EN-USпринимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; t;/span t;/p t c ass=MsoNorma e=margin-bottom: .0001pt; text-indent: 14.2pt; ine-height: norma ; t;span ang=EN-USпроводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; t;/span t; t;/p