Главный специалист, Категория D-O-4

Государственное учреждение "Управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области"
Зарплата от 243 701 тг.
от 243 701 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес Павлодарская область, г. Павлодар
Требования
Образование послевузовское
Опыт Без опыта работы
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности
1) регистрация, учет, ведение отчетности, контроль за сроками исполнения обращений от физических и юридических лиц по вопросам, поступивших в управление, исполнение в пределах компетенции;
2) регистрация, ведение учета документов с пометкой «ДСП», контроль за сроками исполнения, исполнение в пределах компетенции;
3) организация личного приема физических и юридических лиц руководством управления;
4) составление отчетности и анализа работы по личному приему и рассмотрению обращений физических и юридических лиц;
5) ежедневный мониторинг социальных сетей Павлодарской области в инстаграмме на предмет обсуждения деятельности Управления;
6) предоставление информации (ответов) и данных по поступившим обращениям на инстаграмм, ватсап акима области;
7) предоставление информации (ответов) на обращения от физических и юридических лиц поступивших в Управление со службы «109» предоставляемых отделами управления в пределах компетенции Управления;
8) принятие необходимых мер в пределах компетенции, для исполнения Концепции «Слышащее государство» в управлении;
9) ведение, учет и мониторинг базы «Е-обращения», «ЕСИДО» и предоставление статистической отчетности в управление Комитета по правовой статистике и специальному учету Генеральной Прокуратуры РК;
10) ведение официальной страницы Управления на инстаграмм, заполнение актуальной информацией предоставляемых руководителями отделов по вопросам своей деятельности;
11) предоставлении информации и ответов на обращения поступивших на инстаграмм Управления, комментирование публикаций касательно деятельности управления;
12) соблюдает государственную и трудовую дисциплину;
13) соблюдает нормы служебной этики, установленные законодательством;
14) выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах полномочий;
15) незамедлительно доводить до сведения руководства управления, или до правоохранительных органов о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений;
16) принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, уведомляет в письменной форме начальника отдела или руководство управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно
17) повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей.
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку