Региональный супервайзер по обучению торговой команды

Обязанности:

• Создание методических материалов и проведение обучения торговой команды в регионах. Повышение уровня вовлеченности и ответственности, развитие стандартов продаж, навыков управления командой.
• Проведение регулярных полевых визитов и оценка управленческих и профессиональных компетенций сотрудников в регионах.
• Проведение оценки компетенций торговой команды на основании заданных критериев.
• Анализ бизнес-процессов в регионах на основе полевых наблюдений цифр по продажам, доле рынка, соблюдению HSE и операционным метрикам.
• Формирование рекомендаций по корректирующим действиям, улучшению процессов и стандартов исполнения.
• Подготовка предложений по оптимизации работы команд и их реализация.
• Индивидуальное наставничество торговой команды, в случае где это требуется.
• Построение индивидуальных планов развития (IDP), отслеживание прогресса и предоставление регулярной обратной связи. Работа совместно с линейными руководителями над стабилизацией показателей.

• Высшее образование
• Продвинутые навыки Excel, презентационные навыки (PowerPoint)
• Казахский, русский и английский языки на продвинутом уровне
• Не менее 3 лет опыта в полевых продажах или торговом маркетинге

• Работу в крупной международной FMCG компании;
• Оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан;
• Конкурентная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет;
• 30 дней отпуска;
• Широкий спектр программ обучения и развития персонала;
• Отличный профессиональный коллектив и дружелюбная атмосфера.