Специалист по кадровому делопроизводству
ТОО Алем Транс Жол
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Шымкент, Каратауский район, микрорайон Тассай |
Описание вакансии
-
В крупную дорожно-строительную компанию требуется
"Специалист по кадровому делопроизводству"
предпочтительно с юридическим образованием
Основные обязанности HR-менеджера / специалиста отдела кадров.
- Составление трудовых договоров, соблюдая требования трудового законодательства РК
- Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства .
- Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Ведет табель учета рабочего времени.
- При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
- Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Формирует личные дела работников.
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
- Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
- Участвовует в разработке кадровой политики и анализе причин текучести кадров подбирают, проверяют и проводят собеседования с кандидатами, а также трудоустраивают новых сотрудников
- составляют штатное расписание
- оформляют дисциплинарные взыскания, готовят приказы по кадровым вопросам и выполняют другие обязанности работодателя, которые устанавливает трудовой кодекс
-
Требования:
Введение нескольких фирм
Знания ТК РК;
Опыт работы: 5 и более лет
Полная занятость
Условия:
стабильную заработную плату, с возможностью дальнейшего увеличения;
развозка; корпоративные мероприятия; тимбилдинги.
официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График: 5/2
После отправки резюме, ожидайте обсуждения заработной платы на собеседовании, исходя из опыта и навыков .
Желательно указывать желаемый уровень дохода в резюме.
Требования
| Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 2 дня назад
Пожаловаться