Руководитель отдела продаж

Smart strategies and development
Занятость Полная занятость
Полная занятость
Адрес Казахстан, Астана
Описание вакансии

Местоположение: Астана
Компания: Smart Strategies and Development (SSD)
Отрасль: Управление отелями, коммерческое консалтинговое сопровождение

Ключевая цель роли:

Формирование и реализация стратегии продаж, управление командой (proactive и reactive группы), достижение планов по выручке, загрузке и увеличению доли рынка в рамках централизованного отдела продаж SSD.

Обязанности:

  • Разработка и реализация единой стратегии продаж по портфелю отелей SSD.
  • Руководство командой: контроль KPI, наставничество, регулярные планерки и сессии обратной связи.
  • Работа с ключевыми корпоративными клиентами и агентствами, проведение переговоров на уровне первых лиц.
  • Управление воронкой продаж в Bitrix CRM: контроль лидов, сегментация, планирование активности.
  • Координация работы с отделом бронирования, revenue и маркетинга для достижения общих коммерческих целей.
  • Подготовка регулярной отчетности для топ-менеджмента и инвесторов (доходы, прогнозы, эффективность команды).
  • Развитие базы клиентов, выход на новые рынки и сегменты
  • Контроль выполнения мотивационной программы и коммерческих планов.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (желательно в отелях 4–5* или управляющих компаниях).
  • Практический опыт построения отдела продаж или реструктуризации коммерческой службы.
  • Опыт ведения переговоров, работы с контрактами, тендерами, корпоративным и государственным сегментом.
  • Знание CRM-систем (Bitrix будет преимуществом).
  • Системное мышление, лидерские навыки, ориентация на результат.
  • Высшее образование (предпочтительно в сфере туризма, управления, экономики, маркетинга).

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся управляющей компании.
  • Конкурентная заработная плата + бонус от выполнения коммерческих целей.
  • Корпоративные программы развития и обучения.
  • Участие в региональных и международных проектах.
  • Карьерный рост в структуре SSD.
  • Заработная плата по итогам собеседования

Формат подчинения:

  • В прямом подчинении: команды proactive и reactive продаж, офис-менеджер отдела.
  • Отчетность: Директору по развитию бизнеса SSD
Требования
Опыт От 3 до 6 лет
Условия работы
График работы Полный день
Добавлено 2 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку