Специалист по социальной работе
| Зарплата | от 149 716 до 180 000 тг. |
| от 149 716 до 180 000 тг. | |
| Занятость | временная |
| временная | |
| Адрес | Актюбинская область, г. Актобе, район Астана, г.Актобе ул.Ливенцова 10 |
| Образование | послевузовское |
| Опыт | 3 года стажа |
- Ведение и составление документов;
- Проведение информационно - консультативной работы;
- Создание условий социальной помощи опекаемым в рамках организации;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / продвинутый уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
- Дисциплинированность;
- Письменные коммуникативные навыки;
- Поиск и анализ информации;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Специалист по социальной работе исполняет следующие обязанности:
- осуществляет свою деятельность в организациях, оказывающих специальные социальные услуги в условиях временного пребывания и проживания жертвам бытового насилия, в области предоставления специальных социальных услуг;
- осуществляет взаимодействие со специалистами органов и организации социальной защиты населения, здравоохранения, образования, организаций, уполномоченных для работы с жертвами бытового насилия, (далее – услуго получатели);
- координирует работу по разработке индивидуального плана работы и журнала/электронной картотеки, осуществляет контроль за их качественным заполнением и исполнением;
- анализирует качество и виды оказываемых услуг;
- прогнозирует перспективы их развития, динамику нуждающихся в социальном обслуживании;
- оказывает содействие в поддержании гражданами контактов с родными и близкими, написании писем, составления заявлений, ознакомлении с печатными изданиями;
- разрабатывает предложения по совершенствованию специальных социальных услуг;
- осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью работников, оказывающих специальные социальные услуги и качеством их предоставления;
- содействует привлечению лиц, оказывающих благотворительную и спонсорскую помощь для оказания социальной помощи подопечным;
- постоянно повышает свою квалификацию;
- проводит анализ работы, обеспечивает качественное ведение установленных документов, своевременную отчетность (ведомственную и статистическую);
- обеспечивает выполнение Правил пожарной безопасности.